Intakespecialist (m/v)

Publicatiedatum:
05/02/2019
Sluitingsdatum:
10/02/2019
Regio:
Zuid Holland
Dienstverband:
Projectcontract
Branche:
Overheid
Aantal uren :
18 uur per week.

Intakespecialist (m/v)

IJsselgemeenten

Algemene gegevens

  • Van:                         1-3-2019 t/m 1-7-2019
  • Optie verlenging:  2 x 3 maanden
  • Standplaats:          Gemeentehuis, Rivierweg 111, 2903AR Capelle a/d IJssel
  • Uren:                      18 per week

Planning

  • Start publicatie:               05-02-2019 00:00
  • Vragen stellen tot:           12-02-2019 12:00
  • Beantwoording vragen:  14-02-2019 16:00
  • Offerte indienen tot:       18-02-2019 00:00
  • Start beoordeling:            18-02-2019 00:00
  • Verwachte gunning:        01-03-2019 15:00

Details opdracht

Opdrachtomschrijving

Het werkveld
Inwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 5 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z), de unit Inkomen en de unit Intake en Handhaving ( I&H).

De Unit Intake en Handhaving draagt zorg voor een strenge en doortastende invulling van de zgn. poortwachtersfunctie, om daarmee een rechtmatige instroom van nieuwe klanten te bevorderen en mogelijke fraude in de aanvraagfase vast te stellen. De unit voert een sterk handhavingsbeleid uit met als doel fraude zo actief mogelijk op te sporen en onterecht verstrekte bedragen terug te vorderen. Kosten van bijstandsverlening worden naar draagkracht verhaald op de onderhoudsplichtige.

Het team Handhaving bestaat uit een senior medewerker, 4 Handhavers, 3 Intakespecialisten, 2 Medewerkers Bijzonder Onderzoek en 2 Medewerkers Intake. Als Intakespecialist ben je belast met de poortwachtersfunctie, ondersteun en begeleid je casemanagers Inkomen met het verrichten van controle- en confrontatiegesprekken en huisbezoeken. En verricht je bestuursrechtelijke onderzoeken ter voorkoming en bestrijding van fraude.

Wil jij deel uitmaken van de unit Intake en Handhaving van de afdeling Sociale Zaken? Spreekt de daarmee gepaard gaande dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.

De functie op hoofdlijnen

  • Je beoordeelt de rechtmatige instroom van nieuwe aanvragen levensonderhoud.
  • Je verricht (thematische) bestuursrechtelijke onderzoeken ter voorkoming en bestrijding van fraude, misbruik en/of oneigenlijk gebruik van uitkeringen.
  • Je verzamelt in het kader van de onderzoeken alle relevante gegevens en voert een dossieranalyse uit.
  • Je treedt op als toezichthouder en voert controle- en confrontatiegesprekken.
  • Je legt in samenspraak met de senior medewerker van het team Handhaving (on-)aangekondigde huisbezoeken af.
  • Je maakt rapportages, besluiten en beschikkingen over de handhavingsonderzoeken en legt zo nodig boetes op.
  • Je geeft voorlichting aan casemanagers op het gebied van fraudepreventie en onderhoudt de contacten met diverse disciplines.
  • Je signaleert feiten en ontwikkelingen op fraudegebied en je draagt bij aan de ontwikkeling van het fraudebeleid.
  • Je ondersteunt, begeleidt en adviseert in samenwerking met de Handhavers de Casemanagers op het gebied van fraudealertheid, fraudesignalering, fraudebestrijding en fraudepreventie.

Kandidaatsomschrijving

De kandidaat:

  • is integer en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • is in staat om confronterende gesprekken te voeren en snel te schakelen.
  • is omgevingsbewust en heeft een sterke prestatiedrang.
  • is leergierig en zorgt ervoor dat de kennis van de relevante regelgeving en jurisprudentie op peil houdt.
  • is een zakelijke inslag en kan goed luisteren.
  • is overtuigend en is besluitvaardig.
  • beschikt over een goed analytisch vermogen en kunt behalve goed samenwerken ook zelfstandig functioneren.

Gespreksplanning
De gesprekken staan gepland bij de gemeente op woensdag 20 februari 2019 tussen 9:30 – 11:30 uur.

Eisen

  • De kandidaat heeft minimaal afgeronde HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het cv.
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie en het vakgebied. Dit blijkt uit het cv.
  • De kandidaat heeft recente kennis van de Participatiewet, aanverwante regelingen en ruime aanvullende kennis op het eigen vakgebied. Dit blijkt uit het cv.
  • De kandidaat kan confronterende gesprekken voeren met een zakelijke inslag. Dit blijkt uit het cv.
  • De kandidaat kan goed luisteren en snel schakelen.
  • De kandidaat is beschikbaar op het verificatiegesprek op woensdag 20 februari 2019.
  • De kandidaat is per direct beschikbaar.
  • De kandidaat heeft goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Dit blijkt uit het cv.
  • De kandidaat kan zelfstandig werken, waaronder het opstellen van een beschikking. Dit blijkt uit het cv.

Gevraagde documenten

Aanleveren bij offerte

  • Motivatiebrief
  • Referenties

Aanleveren na gunning

  • VOG van de kandidaat (niet ouder dan 1 jaar, uitsluitingsgronden 2.1 t/m 2.4 verplichte uitsluitingsgronden, 3.2 overtreding beroepsgedragsregels en 3.3 ernstige fout)
  • Integriteits- en geheimhoudingsverklarting

Gunningscriteria

Uurtarief

  • Weging prijsdeel: 30 %

De kandidaat heeft recente gemeentelijke werkervaring.

Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, bestuurlijke en maatschappelijke verhouding, regels en procedures.

  • Weging: 25 %

De kandidaat heeft kennis en ervaring met het programma SUITE4WIZ.

  • Weging: 25 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  • De kandidaat is integer en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • De kandidaat is in staat om confronterende gesprekken te voeren en snel te schakelen.
  • De kandidaat is omgevingsbewust en heeft een sterke prestatiedrang.
  • De kandidaat is leergierig.
  • De kandidaat heeft een zakelijke inslag en kan goed luisteren.
  • Overtuigingskracht en besluitvaardig.
  • Samenwerken en zelfstandig functioneren.

Weging: 20 %

Reactietermijn:
Spreekt deze vacature je aan en voldoe je aan de gestelde eisen? Reageer dan uiterlijk 10 februari a.s..

Interesse? Solliciteer direct!

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan direct via het contactformulier. Heb je eerst nog een vraag? Neem dan gerust contact op.